![](\"_img/efs.jpg\"){kind=small}
EFS ![](\"_img/flaga.jpg\"){kind=small}
|
|
|
|
WYKONYWANIE PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCÓW BEZ KONIECZNOŚCI UZYSKANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ /OBYWATELE FEDERACJI ROSYJSKIEJ LUB UKRAINY, REPUBLIKI BIAŁORUŚ, REPUBLIKI GRUZJI I REPUBLIKI MOŁDOWY/
W związku z funkcjonowaniem uproszczonej procedury zatrudniania cudzoziemców, opartej na przepisach §2 pkt 27 i 27a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2006 r., Nr 156, poz. 1116, z późn. zm.) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało nowy wzór oświadczenia oraz pouczenia prawnego dla podmiotu zamierzającego powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Pracodawca zamierzający zatrudnić obywatela Ukrainy, Rosji, Mołdowy, Białorusi lub Gruzji ma obowiązek zarejestrowania oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy, oraz zapoznania i podpisania pouczenia prawnego dla podmiotu składającego oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. W dniu 14 grudnia 2010 r. weszło w życie w rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. nr 236, poz. 1559) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczególne warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemca (Dz. U. nr 236, poz. 1560). - UWAGA - 1. Pracodawca zainteresowany zatrudnieniem osób z ww. krajów winien przedłożyć w PUP wypełniony formularz oświadczenia i pouczenia. 2. Oryginał oświadczenia pracodawca przekazuje cudzoziemcowi, który musi dostarczyć go do placówki dyplomatyczno - konsularnej w miejscu stałego zamieszkania, natomiast kopia zarejestrowanego oświadczenia pozostaje w urzędzie pracy. 3. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia cudzoziemca, którego dotyczyło złożone oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy. 4. Oświadczenia muszą być wypełnione czytelnie. Dokumenty, które noszą znamiona m.in. powielania, przerabiania i skreślenia nie będą rejestrowane. 5. Oryginał zarejestrowanego oświadczenia pracodawcy wydawany jest w ciągu 3 dni od daty złożenia w urzędzie. 6. Podczas rejestracji oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy pracodawca przedstawia następujące dokumenty: - podmiot prowadzący działalność gospodarczą - wpis do KRS lub wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej - osoba fizyczna, nie prowadząca działalności gospodarczej ani rolniczej - dowód osobisty - podmiot prowadzący działalność rolniczą - zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS Formularz oświadczenia i pouczenia prawnego oraz szczegółowe informacje można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łowiczu pokój nr 22b, tel. 46/ 837 03 89. Oświadczenia są nieodpłatne. |
