![](\"_img/efs.jpg\"){kind=small}
EFS ![](\"_img/flaga.jpg\"){kind=small}
|
|
|
 „Nowe Perspektywy” Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych CEL PROJEKTU: Głównym celem projektu jest wsparcie procesu zatrudnienia bezrobotnych kobiet i mężczyzn zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łowiczu oraz podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia tych osób. BENEFICJENCI: Wsparciem w ramach projektu zostaną objęte 124 osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łowiczu należące do poniższych grup: • do 25 r.ż- 37 osób (18k,19m) • długotrwale bezrobotni – 30 osób (14k,16m) • powyżej 50r.ż – 27 osób (9k,18m) • bez kwalifikacji- 25 osób (9k,16m) • niepełnosprawni - 7 osób (3k,4m) • pozostali bezrobotni- 30 osób (4k,16m) Kryterium dostępu: Grupę docelową w projekcie stanowią: - osoby niepełnosprawne 6% tj. 7os. - osoby w wieku 50+ 22% tj. 27os. - IPD dla wszystkich kobiet i mężczyzn uczestniczących w projekcie celem zdiagnozowania ich ścieżki rozwoju zawodowego. - w 2011 roku w ramach projektu zostanie objętych o 12,3% więcej niż w 2010r. osób z wykształceniem poniżej ponadgimnazjalnym, zgodnie z zaleceniami badania ewaluacyjnego - Raport końcowy projektu systemowego „Nowe Perspektywy”. (w 2010r. założono 21 osób z 272 beneficjentów tj. 7,7%, w 2011 założono 25osób z 124 beneficjentów tj. 20%) DZIAŁANIA W RAMACH PROJEKTU: Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu podejmuje w projekcie działania na rzecz równości szans kobiet i mężczyzn poprzez szczególną dbałość, aby pracownicy zajmujący się bezpośrednią aktywizacją osób bezrobotnych posiadali odpowiednią wiedzę, dzięki której będą realizowali swoje zadania z uwzględnieniem zasady równości płci. W roku 2011 Powiatowy Urząd Pracy w ramach projektu „Nowe Perspektywy” planuje przeprowadzić następujące działania: - staże zawodowe dla 50 osób, - szkolenia dla 74 osób, - jednorazowe dotacje dla 40 osób (dodatkowo osoby przejdą szkolenie z zakresu przedsiębiorczości). Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji wskaźniki efektywności zatrudnieniowej (relacja liczby os., które podjęły lub kontynuują zatrudnienie w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie w danym roku do ogólnej liczby os., które zakończyły udział w projekcie w danym roku) : • dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych na poziomie co najmniej 45% -10os. • dla osób 15-24 lata na poziomie co najmniej 40% -12os. • dla osób 50-64 lata na poziomie co najmniej 35% -7os. • dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 30% -2os. • dla osób długotrwale bezrobotnych na poziomie co najmniej 30% -7os. OKRES REALIZACJI PROJEKTU: 01.01.2011r. do 31.12.2011r. Całkowita wartość projektu: 954 500,00 zł |
