Formy pomocy udzielanej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

  I. W zakresie  rehabilitacji zawodowej:

1. Przyznawanie osobom niepełnosprawnym środków  na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej,

2. Zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy osób niepełnosprawnych,

3. Zwrot pracodawcom kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń  i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu,

4. Dofinansowanie osobom niepełnosprawnym, prowadzącym działalność gospodarczą lub rolniczą do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego inwestycyjnego/ obrotowego zaciągniętego na kontynuację tej   działalności,

5. Skierowanie osób niepełnosprawnych poszukujących pracy nie będących w zatrudnieniu do pracy                   w  ramach prac interwencyjnych,

6. Zorganizowanie stażu w miejscu pracy   dla  osób niepełnosprawnych poszukujących pracy  nie pozostających w zatrudnieniu,

7. Organizowanie i dofinansowanie szkoleń i przekwalifikowań oraz studiów podyplomowych osób niepełnosprawnych poszukujących pracy nie będących w zatrudnieniu.

Jednorazowe środki PFRON na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej

Na podstawie art. 12a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2010 Nr 214, poz. 1407, z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 roku w sprawie środków PFRON na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (Dz. U. 2007 Nr 194, poz. 1403, z późn. zm.) oraz obowiązującego w PUP Łowicz Regulaminu przyznawania środków PFRON

Osoba niepełnosprawna może otrzymać ze środków PFRON jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą, nie więcej jednak niż do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.

Wniosek składa się do starosty właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.

1. O przyznanie jednorazowych środków może ubiegać się osoba niepełnosprawna, która:

- jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łowiczu jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu,

- złoży wniosek w PUP Łowicz.

1. O przyznanie jednorazowych środków może ubiegać się osoba, która od co najmniej 12 miesięcy:

- zaprzestała prowadzenia działalności gospodarczej albo rolniczej,

- nie jest członkiem spółdzielni socjalnej,

- oraz jeżeli nie otrzymała wcześniej środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.

1. Jednorazowe środki mogą być przyznane na:

1. podjęcie po raz pierwszy działalności:

§         gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej,

§         rolniczej w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, w tym polegającej na prowadzeniu działów specjalnych produkcji rolnej, bez względu na formę jej prowadzenia,

1. wniesienie po raz pierwszy wkładu do spółdzielni socjalnej,
2. ponowne podjęcie działalności, o której mowa w pkt 1, lub ponowne wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, jeżeli zgodnie z zaświadczeniem upłynęło co najmniej 12 miesięcy od zaprzestania prowadzenia tej działalności lub od ustania członkostwa w spółdzielni socjalnej.

1. Osoba niepełnosprawna zobowiązana jest prowadzić działalność gospodarczą, rolniczą lub być członkiem spółdzielni socjalnej przez okres co najmniej 24 miesięcy, z uwzględnieniem okresów choroby, powołania do odbycia zasadniczej lub zastępczej służby wojskowej lub korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego, licząc od daty rozpoczęcia wskazanej we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub od daty decyzji Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

1. Jednorazowe środki nie mogą być przeznaczone na:

- wniesienie udziałów gotówkowych do spółek, zakup akcji,

- wydatki dotyczące kosztów budów, remontów, adaptacji pomieszczeń,

- zakup nieruchomości i ziemi,

- opłaty administracyjne, rejestracyjne, skarbowe i eksploatacyjne (czynsz, płace, opłaty ZUS, podatki, koncesje, prąd, woda, telefon),

- nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego w ramach działalności zarobkowej w zakresie drogowego transportu towarowego,

- zakup samochodów,

- towar handlowy w kwocie przewyższającej 30% wartości dotacji,

- spłatę zadłużeń i zobowiązań,

- wniesienie kaucji,

- wykupu koncesji, licencji oraz zezwoleń,

- opłaty administracyjne,

- finansowania umów kredytowych, pożyczkowych i leasingu,

- rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie sektorów wymienionych w Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r., s. 5),

- zakup środków (umowy kupna-sprzedaży) od współmałżonka, krewnych w linii prostej, rodzeństwa ani powinowatych w linii prostej, jeżeli osoby te nie prowadzą działalności gospodarczej.

1. W przypadku zakupu sprzętu / rzeczy używanych osoba niepełnosprawna zobowiązana jest dołączyć dokumenty uprawdopodabniające wartość rynkową sprzętu/rzeczy o identycznych lub podobnych parametrach.

1. Przed rozpatrzeniem wniosku Urząd może skierować osobę niepełnosprawną na rozmowę                   z Doradcą Zawodowym i lekarzem – konsultantem oraz może skierować ją na szkolenie                      z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej, ponadto zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia kontroli lokalu wskazanego jako miejsce prowadzenia działalności                          a w przypadku wniesienia wkładu do spółdzielni socjalnej kontroli w jej miejscu działalności.

1. Przy rozpatrywaniu wniosków Urząd bierze pod uwagę:

- przewidywane efekty ekonomiczne przedsięwzięcia,

- popyt i podaż lokalnego rynku pracy na planowaną działalność,

- kalkulację wydatków na uruchomienie działalności,

- uprawnienia i kwalifikacje osoby niepełnosprawnej,

- wysokość zaangażowanych środków własnych oraz innych źródeł finansowania,

- wysokość posiadanych środków Funduszu na ten cel w danym roku.

1. Przyznanie jednorazowych środków jest dokonywane na podstawie wynegocjowanej przez strony umowy cywilnej, w formie pisemnej, a każda zmiana dokonana na wniosek każdej ze stron wymaga formy pisemnej, w postaci aneksu pod rygorem nieważności.

1. Do podpisaniem umowy wymagana jest zgoda współmałżonka osoby niepełnosprawnej, wyrażona w formie pisemnej w obecności uprawnionego pracownika Urzędu lub zgody poświadczonej notarialnie – wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa.

1. Umowa zawiera w szczególności:

a.       zobowiązanie starosty do:

§         wypłaty środków w kwocie ustalonej w wyniku negocjacji,

§         co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez wnioskodawcę, w czasie obowiązywania umowy,

b.       zobowiązanie wnioskodawcy do:

§         wypłaty środków na cel określony w umowie,

§         prowadzenia działalności lub członkostwa w spółdzielni socjalnej przez okres co najmniej 24 miesięcy, z uwzględnieniem okresów choroby, powołania do odbycia zasadniczej lub zastępczej służby wojskowej lub korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego,

§         udokumentowania realizacji umowy na wezwanie starosty,

§         umożliwienia wykonania przez starostę czynności o których mowa w pkt 1 lit. b,

§         informowania starosty o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy                 w terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian,

§         rozliczenia otrzymanych środków w terminie określonym w umowie,

§         zwrotu:

- otrzymanych środków oraz

- odsetek od środków, naliczonych od dnia ich otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych,

w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania starosty do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy,

§         zabezpieczenia zwrotu kwoty środków.

1. Zabezpieczeniem zwrotu otrzymanych jednorazowych środków może być:

a.       poręczenie osób trzecich wg prawa cywilnego – 3 poręczycieli osiągających dochód miesięczny co najmniej 1200 zł netto każdy, w uzasadnionych przypadkach dochód może być niższy,

b.       poręczenie spółdzielni socjalnej – do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami,

c.       weksel z poręczeniem wekslowym (awal) – do wysokości przyznanych środków wraz               z należnymi odsetkami,

d.       gwarancja bankowa – do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami,

e.       sądowy zastaw na prawach lub rzeczach – do wysokości przyznanych środków wraz              z należnymi odsetkami,

f.         blokada rachunku bankowego – do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami,

g.       akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika – do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami.

1. W przypadku zabezpieczenia zwrotu jednorazowych środków przez poręczenie, poręczyciel winien spełniać następujące warunki:

- ukończone 18 lat,

- uregulowany stosunek do służby wojskowej,

- zatrudnienie minimum na czas trwania umowy lub na czas nieokreślony, w zakładzie nie będącym w stanie upadłości lub likwidacji,

- nie jest małżonkiem osoby niepełnosprawnej – wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa,

- członek rodziny nie prowadzący z osobą niepełnosprawną wspólnego gospodarstwa domowego,

- emeryt w wieku nie przekraczającym 75 lat,

- złoży oświadczenie majątkowe na druku Urzędu.

1. Poręczenie przez osobę fizyczną wymaga zgody współmałżonka poręczyciela, wyrażonej                     w formie pisemnej w obecności uprawnionego pracownika Urzędu lub zgody poświadczonej notarialnie – wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa.

1. Wszelkie koszty związane z zabezpieczeniem zwrotu jednorazowych środków ponosi osoba niepełnosprawna.

1. Od zabezpieczenia zwrotu jednorazowych środków i jego udokumentowania, Urząd uzależnia ich wypłacenie.
2. Starosta przekazuje środki na rachunek bankowy wskazany we wniosku w terminie 14 dni od dnia zawarcia umowy, po przedstawieniu przez wnioskodawcę odpowiednio:
1. zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej;
2. odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego;
3. kopii koncesji, zezwolenia lub zaświadczenia o wpisie do rejestru działalności regulowanej;
4. kopię decyzji Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników;
5. zobowiązania spółdzielni do przyjęcia wkładu w formie i wysokości planowanej do wniesienia przez wnioskodawcę.

1. Podstawą rozliczenia jednorazowych środków są faktury VAT, rachunki, a w szczególnych przypadkach umowy sprzedaży, których wartość przekracza 1000 zł, z udokumentowanym sposobem płatności, wystawione po dniu podpisania umowy.

1. W przypadku niewykorzystania całości przyznanych jednorazowych środków, osoba niepełnosprawna zwraca na wskazane konto niewykorzystaną kwotę, w terminie 14 dni od daty otrzymania wezwania.

1. Umowa wygasa w przypadku:

1. nieprzedstawienia dokumentów potwierdzających rozpoczęcie działalności, w terminie            6 miesięcy od dnia zawarcia umowy; jeżeli jednorazowe środki zostały wypłacone, osoba niepełnosprawna zobowiązana jest do ich zwrotu wraz z odsetkami jak od zaległości podatkowych, w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymana wezwania do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy,
2. nieprzedstawienia dokumentów dotyczących wydatkowania otrzymanych jednorazowych środków, osoba niepełnosprawna zobowiązana jest do zwrotu jednorazowych środków wraz z odsetkami jak dla zaległości podatkowych, w terminie 30 dnia od daty otrzymania wezwania do zapłaty.

1. Jednorazowe środki przyznawane są jako pomoc de minimis, o której mowa w:

1. Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r., s. 5),
2. Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 roku w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007 r., s. 35),
3. Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającym rozporządzenie (WE) Nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007 r., s. 6).

1. Osoba niepełnosprawna zobowiązana jest do przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji            o uzyskanej pomocy.
2. Przyznanie jednorazowych środków uzależnione jest od posiadanych przez Urząd środków przeznaczonych na ten cel w danym roku.

1. Wnioski złożone w danym roku rozpatrywane są w roku złożenia.

Skierowanie na szkolenie osoby niepełnosprawnej ze środków PFRON

Na podstawie art. 37 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2010 Nr 214, poz. 1407, z późn. zm.):urząd może skierować  na szkolenie osobę bezrobotną niepełnosprawną lub inną osobę niepełnosprawną poszukującą pracy               i niepozostającą w zatrudnieniu, a zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:

- braku kwalifikacji zawodowych,
- konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego  zatrudnienia,
- utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ze środków PFRON

Na podstawie art. 26e Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2010 Nr 214, poz. 1407, z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 roku w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 62, poz. 317) oraz obowiązującego w PUP                       w Łowiczu Regulaminu przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy i refundacji wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne oraz na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej przez osobę niepełnosprawną

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną                 w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niezpozostającą w zatrudnieniu, może otrzymać, na wniosek, ze środków PFRON zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia.

Refundacji kosztów dokonuje starosta na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą                          z pracodawcą, z tym że zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed dniem zawarcia umowy.

1. O przyznanie zwrotu kosztów może ubiegać się pracodawca, który:

§         zobowiąże się do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy, w pełnym wymiarze czasu pracy,

§         nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej – czyli zagrożony,

§         w stosunku do którego nie toczy się postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o jego likwidację,

§         złoży wniosek w PUP w Łowiczu.

1. Osoba niepełnosprawna przed zatrudnieniem musi być zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy na terenie Powiatu Łowickiego jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca  w zatrudnieniu.

1. Przy rozpatrywaniu wniosku Urząd bierze pod uwagę:

1)       potrzeby lokalnego rynku pracy,

2)       liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych w PUP                  w Łowiczu,

3)       koszty wyposażenia stanowiska pracy,

4)       wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy,

5)       wysokość posiadanych środków Funduszu na ten cel w danym roku.

1. Przyznanie zwrotu kosztów jest dokonywane na podstawie wynegocjowanej przez strony umowy cywilnej, w formie pisemnej a każda zmiana dokonana na wniosek każdej ze stron wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.

1. Umowa zawiera w szczególności:

1)       zobowiązanie starosty do:

a)       wypłaty refundacji w kwocie ustalonej w wyniku negocjacji,

b)       co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez pracodawcę, w czasie obowiązywania umowy;

2)       zobowiązanie pracodawcy do:

a)       poniesienia wskazanych w umowie kosztów oraz zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, której dotyczy refundacja, w terminie do 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy,

b)       udokumentowania realizacji umowy na wezwanie starosty,

c)       umożliwienia wykonania przez starostę czynności, o których mowa w pkt 1 lit. b,

d)       informowania starosty o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy             w terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian,

e)       rozliczenia otrzymanej refundacji w terminie określonym w umowie,

f)         zwrotu:

§         otrzymanej refundacji oraz

§         odsetek od refundacji naliczonych od dnia jej otrzymania  w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych

w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania starosty do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy,

g)       zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji.

1. Zabezpieczeniem zwrotu przez pracodawcę otrzymanego zwrotu kosztów może być:

1)       poręczenie osób trzecich wg prawa cywilnego – 3 poręczycieli osiągających dochód miesięczny co najmniej 1200 zł netto,

2)       weksel z poręczeniem wekslowym (awal) – do wysokości przyznanych środków wraz               z należnymi odsetkami,

3)       gwarancja bankowa – do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami,

4)       sądowy zastaw na prawach lub rzeczach – do wysokości przyznanych środków wraz               z należnymi odsetkami,

5)       blokada rachunku bankowego – do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami,

6)       akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika – do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami.

1. W przypadku zabezpieczenia zwrotu otrzymanej pomocy przez poręczenie, poręczyciel winien spełniać następujące warunki:

- ukończone 18 lat,

- zatrudnienie minimum na 36 miesięcy lub na czas nieokreślony, w zakładzie nie będącym                w stanie upadłości lub likwidacji,

- nie jest małżonkiem Wnioskodawcy – wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa,

- emeryt w wieku nie przekraczającym 75 lat,

- złoży oświadczenie majątkowe na druku Urzędu.

1. Poręczenie przez osobę fizyczną wymaga zgody współmałżonka poręczyciela, wyrażonej                    w formie pisemnej w obecności uprawnionego pracownika Urzędu lub zgody poświadczonej notarialnie – wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa.

1. Wszelkie koszty związane z zabezpieczeniem zwrotu otrzymanej pomocy ponosi pracodawca.

1. Refundacja obejmuje:

1)       udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać pracę osoba niepełnosprawna,

2)       kwotę niepodlegającego odliczeniu:

- podatku od towarów i usług,

- podatku akcyzowego,

                        związanych z przedmiotami opodatkowanymi określonymi w pkt 1.

1. Zakup lub wytworzenie środków objętych zwrotem kosztów pracodawca dokumentuje fakturami VAT, rachunkami lub dowodem zapłaty, z udokumentowanym sposobem płatności, wystawionymi po dniu podpisania umowy.

1. Wytworzenie wyposażenia pracodawca dokumentuje, przedstawiając ocenę techniczną rzeczoznawcy wraz z dokonaną przez niego wyceną.

1. Cenę nabycia i koszt wytworzenia wyposażenia ustala się i dokumentuje zgodnie z przepisami                     o rachunkowości.

1. Koszty oceny i wyceny rzeczoznawcy, finansuje pracodawca.

1. Zwrot kosztów nie uwzględnia podatku od towarów i usług, w przypadku kiedy pracodawca jest płatnikiem podatku VAT, a usługi będące elementem umowy podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT, z wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca będąc płatnikiem podatku VAT nie może obniżyć kwoty podatku należnego o podatek naliczony, ze względu na wyłączenie możliwości odliczenia podatku naliczonego, wynikające z obowiązujących przepisów prawa.

1. Pracodawcy będącemu płatnikiem podatku VAT lecz nie mogącemu obniżyć kwoty podatku należnego o podatek naliczony, ze względu na wyłączenie możliwości odliczenia podatku naliczonego, wynikające z obowiązujących przepisów prawa, można przyjąć w rozliczeniu wartość brutto faktury, pod warunkiem złożenia do Urzędu dokumentu potwierdzającego to wyłączenie, wystawionego przez właściwy Urząd Skarbowy.

1. Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie, wydanej na wniosek starosty, pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających                             z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku.

1. Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 36 miesięcy, pracodawca zobowiązany jest zwrócić Funduszowi za pośrednictwem starosty, w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną, środki finansowe, które otrzymał tytułem refundacji wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w wysokości równej 1/36 ich części za każdy miesiąc kalendarzowy brakujący do 36 miesięcy, jednak nie mniejszy niż 1/6 tek kwoty, z zastrzeżeniem pkt 20.

1. Pracodawca nie zwraca środków, jeżeli zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawną, inną osobę niepełnosprawną, posiadającą skierowanie z PUP  w Łowiczu, przy czym wynikająca z tego powodu przerwa nie jest wliczana do okresu 36 miesięcy.

1. Pracodawca zwraca:

§          otrzymany zwrot kosztów oraz

§          odsetek od zwrotu kosztów, naliczonych od dnia ich otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych,

w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy.

1. Zwrot kosztów przyznawany jest jako pomoc de minimis, o której mowa w:

2)       Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r., s. 5),

3)       Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 roku w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007 r., s. 35),

4)       Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającym rozporządzenie (WE) Nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193   z 25.07.2007 r., s. 6).

1.  Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji o uzyskanej pomocy.

1. Przyznanie zwrotu kosztów uzależnione jest od posiadanych przez Urząd środków przeznaczonych na ten cel w danym roku.

1. Wnioski złożone w danym roku rozpatrywane są w roku złożenia.

Dofinansowanie do oprocentowania zaciągniętego kredytu bankowego  inwestycyjnego/obrotowego związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą- prowadzeniem własnego lub dzierżawionego gospodarstwa rolnego. 

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 Nr 214, poz. 1407, z późn. zm.) –  art. 13.

Co trzeba zrobić, aby otrzymać dofinansowanie ? 

•  Wymagane dokumenty - Wniosek osoby zainteresowanej wraz z załącznikami.

Kto może ubiegać się o  dofinansowanie ?

Osoba niepełnosprawna  prowadząca działalność gospodarczą albo własne gospodarstwo rolne może otrzymać ze środków PFRON dofinansowanie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego  zaciągniętego na kontynuowanie tej działalności , jeżeli nie korzystała z pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej , pożyczka została spłacona albo w całości umorzona oraz nie posiada zaległości w  zobowiązaniach  wymagalnych przez PFRON. Dofinansowaniem może być objęte oprocentowanie kredytu  inwestycyjnego lub obrotowego

Zwrot kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń                             i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 Nr 214, poz1407, z późn. zm.) – art. 26

- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2009 r.  w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych  (Dz. U. z 2009 Nr 109, poz. 913).

Co trzeba zrobić , aby otrzymać refundację ?

• Wymagane dokumenty - Wniosek  wraz z  załącznikami.

Kto może ubiegać się o  refundację kosztów w związku z:

- ”przystosowaniem” tworzonych lub istniejących stanowisk pracy, stosownie do potrzeb osób niepełnosprawnych wynikających z ich niepełnosprawności, zwanym dalej „przystosowaniem stanowiska”, w tym kosztów rozpoznania przez służby medycyny pracy tych potrzeb;

- adaptacją pomieszczeń  zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych;

-  adaptacją lub nabyciem urządzeń ułatwiających  osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w zakładzie pracy  
-  oraz zatrudnieniem pracownika pomagającego pracownikowi   niepełnosprawnemu w pracy                          w    zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem?

  
Pracodawca, który złoży wniosek do starosty (prezydenta miasta na prawach powiatu  właściwego ze względu na miejsce zatrudnienia osób niepełnosprawnych) i przez okres co  najmniej 36 m-cy zatrudni osoby niepełnosprawne.

Ponadto ze środków PFRON dla osób zarejestrowanych jako poszukujące pracy nie pozostające  w zatrudnieniu, mogą być organizowane prace interwencyjne, staże i szkolenia.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r.  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 Nr 14, poz. 92, z późn. zm.)

- odpowiednie rozporządzenia dotyczące prac interwencyjnych, staży i szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy.

Co trzeba zrobić , aby otrzymać refundację?

• Wymagane dokumenty - Wniosek  wraz z  załącznikami.

Wnioski na w/wymienione formy pomocy , które udzielane są ze środków PFRON  należy składać                      w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łowiczu , ul. Stanisławskiego 28 (Sekretariat, I piętro) do momentu wyczerpania środków.