![](\"_img/efs.jpg\"){kind=small}
EFS ![](\"_img/flaga.jpg\"){kind=small}
|
|
|
|
Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli:
1) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę; 2) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. W przypadku, o którym mowa w pkt 1, dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50 % zasiłku, przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. W przypadku, o którym mowa w pkt 2, dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50 % zasiłku, przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku: a) skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; b) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny; c) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego. Tryb przyznawania dodatku aktywizacyjnego: Starosta przyznaje dodatek aktywizacyjny po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia, od dnia złożenia wniosku do: - ostatniego dnia przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia, w przypadku, o którym mowa w pkt 1; - ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej, w przypadku, o którym mowa w pkt 2. Dodatek aktywizacyjny za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę dodatku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który świadczenie przysługuje. Dodatek aktywizacyjny wypłaca się z dołu, za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez powiatowy urząd pracy, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. Warunkiem wypłaty dodatku aktywizacyjnego jest dostarczenie w ciągu pierwszych 4 dni roboczych każdego miesiąca następującego po miesiącu, za który dodatek przysługuje: - zaświadczenia potwierdzającego wymiar i okres zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia brutto (dotyczy pkt 1) lub - zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia (dotyczy pkt 2). Brak zaświadczenia spowoduje wstrzymanie wypłaty dodatku. Podstawa prawna - art. 48 ust. 1 ustawy z dnia 20. kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zmianami) - § 4,5,6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009r. (Dz. U. Nr 136, poz. 1118) - Zarządzenie nr 1/2010 Dyrektora PUP z dnia 19.01.2010r. w sprawie ustalenia wysokości dodatku aktywizacyjnego Gdzie składać wniosek ? Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego wraz z załącznikami należy składać w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Łowiczu – pokój 14, I piętro. Szczegółowe informacje dotyczące przyznania i wypłaty dodatku aktywizacyjnego można uzyskać w pokoju 8 lub telefonicznie (046) 837-04-20 wew. 257. |
